小公司程序猿身兼多职美其名曰:多方面培养员工!网友评价亮了
时间:2019-12-20 20:41

  起因就说来话长了,由于公司经营不善等原因,于2019年5月22日,博主顺利的跟上家公司解除了劳动关系,老总待我不错,把我推荐给了集团内另一家子公司,▪…□▷▷•没入职之前感觉还是挺“不错”的,虽然是推荐,但公司有公司的流程,◇=△▲◆◁•该面试的面试,七八个老总一起面,觉得我不错,开了“10w”年薪(给各位大佬拖后腿了,在小城市里)。欢迎XXX的成为我们AA大家庭的一员。

  于5月27日,博主屁颠屁颠的拿着材料去入职了,早上去到公司,咦?8点半了还没人来?那我等等,8点38来人了,一个胖嘟嘟的女生。

  行吧,继续等。8点50分左右,人事终于来了。★-●=•▽△▪▲□△把我的材料收去了,但还没办理什么入职材料,直接把我领去了我的部门,部门门口写着“研发中心”,小小办公室跟大学生宿舍似的大小里面坐着三个人,•□▼◁▼其中两个之前面试过我,一个经理,一个主任,还有一个应该是小弟。▲●…△嗯,基本知道了,◁☆●•○△研发部就我们4个人。○▲-•■□然后稍微介绍一下谁谁谁,经理就指着空的办公桌,说“你的坐那里吧,•☆■▲电脑有什么要求吗?”,什么?还没电脑?,★△◁◁▽▼我说“没什么要求吧,基本的开发电脑配置就行了,@#¥¥”“行,现在给人家配好了,下午送过来”,然后我就呆呆的坐着,玩手机。☆△◆▲■

  不一会,一个女人进到我们办公室,女人:“你们谁有空吗?开车跟我们去买菜。”(什么?买菜?) 经理:“小X,★◇▽▼•你会开车吗?” 我:“会的。” 经理:“那你跟几个姐姐去买菜吧,公司的车停在负一楼,自动挡的老款别克。◇•■★▼” 我:“好的。”

  然后我就去帮忙开车去了,车上跟两个“姐姐”聊天得知,今天是新食堂开餐日,▪▲□◁集团领导过来视察,★▽…◇加点菜。嗯,你们没听错,我入职的第一天的工作是去买菜。▼▼▽●▽●

  入职一周,自己慢慢了解到公司还是分了好多小公司,虽说在办公区一样,但是都是不同的公司,△▪▲□△然后时不时来个人吆喝一声“谁有空帮我看一下电脑”,入职几周,也没入职培训,也没人介绍认识,也没办理入职手续,倒是修了N台电脑。

  不懂培训新人的公司,这个让我心累。但是,你已经长大了,要学会社交,▲=○▼每天要主动上其他办公室去一个一个认识。

  这话咋说了,在没来这家公司之前,▼▲跟公司人事就工资年薪这块进行过拉锯战,最后是决定10w年薪,我才来的,这里我没有打双引号,◇…=▲是因为在我想法里,这10w年薪跟未离职的公司构成应该是一样的,毕竟是同一个集团下的,所以我才松口答应了,哎,小城市,面向人民币编程,于是我来了。

  看完之后,我感觉我受到了深深的欺骗,怎么说呢,谈判的时候HR只跟你谈总收入,让人误以为是基本工资。等到入职或者发工资的时候,查看工资条才发现,▷•●各种补贴,各种费用是从工资里面扣除的,明明补贴是每个员工都有的,却加在你的工资里面当做你的工资来算。况且,我的年薪还有30%是绩效压着,说公司上下都是一样的,不同的级别压的更多,行吧,我暂且信了。不明薪资构成,这个让我很心累。但是,你已经长大了,●要学会容忍,没什么工作是有闲有钱拿的。

  在入职快一个月之后,人事那边发了一个内部招聘,闲来无事点击打开,▪•★▽•●◆里面有个招聘,11w/年,□◁◆●△▼●20%作为绩效。◆■什么?!11w只压20%绩效?不是说好的公司上下一样的?我才10w压30%?是几个意思?▲★-●