银行、石油公司…… 全是好工作!马上开始报名
时间:2019-09-19 21:11

  中国石油山西销售公司是中国石油天然气股份有限公司在山西省设立的全资分公司,2000年9月组建成立,主要负责中国石油在山西地区的成品油批发、零售、储运和网络开发建设,以及便利店、化工产品等非油品销售业务。目前,公司下设机关处室14个、所属地市公司11家、控股公司1家,在册员工3500余人,资产总额55亿元;经营管理油库9座(含在建1座),总库容28万方;拥有自营加油站440座,年成品油销售能力150余万吨,成品油销量占山西省成品油市场份额的23%;2018年营业收入87亿元,●上交税金1.32亿元,为繁荣地方经济做出了应有的贡献。

  油气储运工程,石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,◁☆●•○△油气开采技术,炼油技术,海洋油气工程,油气井工程,化学工艺,应用化学,油田化学应用技术,化学工程与工艺,化学工程,◆◁•★▽…◇化学工程与技术,石油化工生产技术

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  会计学,会计与审计,市场营销,审计学,资产评估,财务管理,国际商务,★△◁◁▽▼会计电算化,▼▼▽●▽●工商管理,人力资源管理,会计与统计核算

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  市场营销,工商行政管理,营销与策划,电子商务,企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理),行政管理,人力资源管理,工商企业管理,劳动与社会保障

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  统计学,信息与计算科学,数理基础科学,数学与应用数学,心理学,基础数学,应用数学,应用心理学,应用统计学

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  汉语言文学,工商行政管理,编辑出版学,网络与新媒体,汉语言,新闻学,传播学,企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理),行政管理,秘书学,☆△◆▲■人力资源管理,劳动与社会保障,应用语言学,广播电视学

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  电子信息工程,网络工程,★-●=•▽智能科学与技术,◆■数字媒体技术,网络系统管理,计算机科学与技术,计算机应用技术,信息安全,物联网工程,电子与计算机工程,计算机信息管理,计算机网络技术,计算机系统结构,软件工程,计算机多媒体技术,计算机系统维护

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  安全工程,管理科学与工程,工程管理,工业环保与安全技术,▼▲安全技术管理,安全科学与工程,建筑工程管理,工程造价

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  根据招聘信息公布的要求,对在规定时间内应聘的毕业生进行资格审查和筛选,凡简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生,均能获得考试资格,于10月25日前完成对应聘人员简历的初审,提交参加通用能力准入考试的毕业生名单。

  进入统一考试范围的毕业生参加集团公司组织的准入考试,考务准备、考试通知、检录机考等具体事项第三方考试服务机构负责。

  考试地点:在全国应聘学生集中的城市设立考点,考场以学校机房为主(不足30 人报名的考点,与附近考点合并);

  考试内容:通用能力考试主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容;

  考试结果由高到低排序,按照面试考核人数与计划招聘人数8:1的比例予以淘汰(进入考试人员数量与计划招聘人数比例不到8:1的毕业生可直接进入面试环节)。

  准入考试结束后5个工作日内,考试中心按照山西销售公司确定的招聘岗位8:1的入围比例,依据考试成绩排名确定每个岗位入围人选,并在招聘平台统一发布,公告期为10天。入围人选按考生姓名音序排列,具有同等资格。

  山西销售公司有意向参加第三方人才测评机构开展的人才测评工作,对入围毕业生进行心理和性格等方面评估并出具评价意见,为公司面试考核提供参考。

  根据第三方人才测评结果,按照8:1(通用能力考试入围人数:招聘计划人数)比例对入围毕业生进行筛选,确定面试人员名单并于12月上旬在招聘平台公布。

  山西销售公司无意向参加集团公司组织的集中面试工作。山西销售公司将自行组织进入面试环节的毕业生进行面试考核,面试考核以量化评分确定招录人选,量化考核体系主要包括举止仪表、综合能力、综合素质、职位匹配性等。

  2020年2月底前,山西销售公司根据第三方人才测评和面试结果,综合研究确定录用及递补人员名单。每个岗位按1:3的比例安排递补人员,◇…=▲拟录用人员与递补人员同步公示。

  公示项目包括应聘单位名称以及毕业生的姓名、毕业院校、专业、学历,公示期为10天。★◇▽▼•公示无异议,完成与高校毕业生三方协议的签订工作。

  三、应聘人员应具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历,其中2020年毕业的人员报到时,毕业证、学位证必须齐全;

  七、留学生需具备本科及以上学位,在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心规定为准),取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书,通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。

  中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及57个国家和地区为客户提供全面的金融服务。根据业务发展需要,中国银行启动2020年全球校园招聘,相关信息公告如下:

  (二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。

  (三)审计分部(河北、辽宁、吉林、黑龙江、苏州、宁波、安徽、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、西藏、陕西、甘肃)。

  (四)境内分行(北京、天津、河北、雄安、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、◆●△▼●宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、▷•●广西、广东、深圳、海南、▲=○▼四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)。▪•★

  (六)综合经营公司(中银基金、△▪▲□△中银保险、中银证券、中银富登(筹)、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、•☆■▲中银理财、中银金融科技)。

  总行部门管理培训生(信科)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备,招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

  总行部门管理培训生(综合)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为银行未来经营管理和专业人才储备,招收入行后,一般安排在境内基层培养锻炼2年,其间从中选拔部分优秀人才到境外机构实践锻炼,○▲-•■□再根据培养情况安排在总行工作,▽•●◆工作地点为北京。

  总行部门管理培训生(交易)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备,招收入行后,将在部分一级分行部门资金交易相关部门培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

  总行部门管理培训生(法律)岗位,面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生,作为法律合规、内部控制、公司治理等相关部门法律专业人才储备,招收入行后,安排在总行工作,工作地点为北京。

  上海总部管理培训生面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为银行未来经营管理和专业人才储备,招收入行后,◆▼一般将安排在基层一线年,根据培养情况安排在上海总部工作,工作地点为上海。

  1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、◇=△▲品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营,工作地点为北京。

  2. 数据中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、西安、合肥、内蒙古。

  3. 软件中心信息科技岗位,◇•■★▼面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护,工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

  4. 国际结算单证处理中心业务员岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理,工作地点为上海、广州。

  5. 北京国际金融研修院相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训,工作地点为北京。

  6. 上海国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训,开发实施各类新业务、新产品、新知识培训,工作地点为上海。

  部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、金融等相关专业应届毕业生,从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

  1. 分行管理培训生(信科)岗位:面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生,到各级管理机构从事信息科技相关工作。

  2. 分行管理培训生(综合)岗位:面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为各级管理机构经营管理和专业人才储备,招收入行后将在基层一线年左右,根据培养情况再返回管理机构本部工作。

  3. 营业网点业务岗位(营销服务):面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

  4.营业网点业务岗位(柜员):面向国内外院校招收应届毕业生,部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员,从事营业网点柜面服务工作。

  中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收应届毕业生,从事银行业务或相应岗位工作。

  小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备,招聘入行后实施专门的培养计划,▪…□▷▷•根据工作需要和培养情况,外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后,根据本人意愿,与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

  为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署,落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略,中国银行将在本次校园招聘中同步开展2020年度贫困大学生专项招聘,具体如下:

  (三)贫困大学生可应聘报名上述36家一级分行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并将个人相关认定材料上传。

  应聘者自即日起,可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位)。

  (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

  (二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

  (四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

  (五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、▪▲□◁命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。▲★-●在校园招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

  (六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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